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中国IC设计业者不畏景气逆风 扩大在台高价吸才

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中国IC设计业者不畏景气逆风 扩大在台高价吸才

2015年第3季旺季不旺已成定局,甚至未来景气能见度也明显降低,使得台积电、高通(Qualcomm)、英特尔(Intel)及联发科等不少国内、外半导体大厂接连选择先缩衣节食的保守策略。不过,中国IC设计业者却抓紧这难得的好机会,坚持快速扩张公司研发团队规模,并优先吸纳国内、外IC设计公司人才。

台系IC设计业者透露,包括中国海思及展讯在竹北都已各有逾500人及100人的研发团队阵容,而且还在积极招募人力,这规模已可晋升台湾前20大IC设计公司之林。

台系LCD驱动IC供货商透露,近期中国半导体产业新增不少LCD驱动IC设计业者及OLED驱动IC供货商,摆明锁定中国TFT与OLED面板产能在未来几年内将大幅度成长的商机。

不过,由于LCD驱动IC有一些制程特性与产品良率上的学习曲线需要克服,所以短期不少海外科技人才中介公司纷纷将目标锁定台湾,不仅奕力、瑞鼎、敦泰等小型LCD驱动IC设计业者的中、高阶主管会接到邀请面谈电话,一线的联咏、奇景光电更有整个团队要被挖走的小道消息传出,显示中国IC设计业者趁景气低迷,高价取才的决心。

其实中国一线IC设计大厂目前在台都设有据点,虽然两岸先前所签署的一些法令规范并不允许中国业者在台湾私自招募IC设计人才,但实情却是只能做、不能说。 台系IC设计公司表示,光是中国海思在竹北,就有近500人的团队在协助开发自家手机芯片解决方案;至于展讯,也分别在台北及竹北设立办公室,拥有逾百人的团队阵容,主要也是锁定手机芯片相关硬件及软件的开发工作。

根据了解,中国海思与展讯在台研发团队成员多来自台湾晶圆代工厂及IC设计公司,其中,甚至不乏原先在台积电、联电、联发科及晨星半导体等优秀人才。

也因此,虽然短期景气有点逆风,国内、外半导体大厂也颇多忧心后势,纷纷保守看待资本支出计划,但中国IC设计业者却反而逆向思考,逢低吸纳台湾人才。

台系IC设计业者指出,确实在2015年多数公司营收及获利表现都不若预期,来年奖金及分红大幅降低的可能性已激增,此时,向来逐水草而居的台湾工程师若心生琶琵别抱,又或出现另择良木而栖的行为,也算是人之常情。

更何况,中国IC设计公司目前招募人才的行为,还可以算是千金买骨的阶段,此时投靠,在本薪及奖金上,还有一些溢价空间可谈。

相较于国内、外半导体业者正磨刀霍霍,准备大砍公司费用以便过冬的保守想法,力倡产业自主化运动的中国半导体产业链反而在银弹充足下,大力招揽国内、外佣兵,准备下波景气循环来临时,以兵强马壮姿态好好来大干一场。

两相对比,一方量入为出,感叹赚钱不易,另一方却是财大气粗,只怨建军太慢,此情此景似乎暗示了全球半导体产业界的版图重整之路将逐渐在2015年下半露出雏形。